"Recursos Humanos"

Los conflictos laborales son una realidad en cualquier entorno de trabajo, pero la buena noticia es que hay estrategias efectivas para manejarlos y resolverlos de manera constructiva. En este artículo, exploraremos las claves para la resolución de conflictos laborales, desde entender qué es la mediación laboral hasta implementar un protocolo efectivo de resolución de conflictos. ¿Qué es la mediación laboral?

La selección, la capacitación y el desarrollo del personal son algunas de las funciones del psicólogo de reclutamiento. Un/a psicólogo/a de reclutamiento y selección es un/a profesional especializado/a en recursos humanos y psicología, que se encarga de identificar y seleccionar a los/as candidatos/as más adecuados/as para un puesto de trabajo en una organización. Suele seguir un proceso sistemático que se

El Coaching laboral o empresarial se ha convertido en algo más que una simple tendencia en el entramado de una organización, donde el capital humano supone una de las armas más competitivas con las que cuenta una entidad, sustentándola. Es por eso que las empresas dirigen buena parte de su afán en apoyar y enriquecer los servicios y habilidades de