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La inteligencia artificial (IA) está transformando múltiples sectores, y el área de Recursos Humanos no es la excepción. Desde la selección de personal hasta la evaluación del clima laboral, las herramientas de IA ofrecen nuevas formas de automatizar procesos, reducir sesgos y optimizar la toma de decisiones. Sin embargo, su implementación requiere algo más que tecnología: exige una reflexión ética,

La adquisición del lenguaje es uno de los hitos más complejos y relevantes en el desarrollo infantil. Desde los primeros balbuceos hasta las conversaciones elaboradas, el lenguaje permite al niño comunicarse, socializar, regular sus emociones y aprender. Sin embargo, no todos los niños siguen el mismo ritmo. En algunos casos, aparecen alteraciones del lenguaje oral en la infancia que pueden

Hablar de educación sexual en el ámbito escolar sigue siendo un reto en muchas comunidades. Sin embargo, los datos son claros: la falta de información rigurosa y accesible sobre sexualidad puede derivar en desinformación, comportamientos de riesgo, estigmas y violencia de género. Frente a este panorama, los workshops de educación sexual se consolidan como una herramienta eficaz, dinámica y necesaria

Durante los primeros años de vida, el lenguaje se convierte en una de las herramientas más significativas para el desarrollo cognitivo, emocional y social del niño/a. Cuando surgen dificultades en la adquisición de los sonidos del habla, es fundamental actuar de forma temprana. Detectar un trastorno fonológico en edad preescolar puede marcar la diferencia entre una intervención exitosa y un

En un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, la capacidad de una organización para atraer y retener al mejor talento se ha convertido en un factor crítico de su éxito. Contratar a la persona adecuada no solo implica encontrar a alguien con las habilidades técnicas necesarias, sino también a un profesional que encaje con la cultura

La psicología laboral es la especialidad de la psicología aplicada al ámbito organizacional y del trabajo. Su objetivo principal es optimizar el bienestar y rendimiento tanto de las personas como de las empresas mediante el estudio científico del comportamiento, actitudes y procesos mentales en el entorno laboral. La psicología laboral aborda desde la selección de personal hasta el diseño de