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El mercado laboral actual exige a las organizaciones contar con profesionales especializados en identificar, atraer y retener el talento adecuado. En este contexto, el técnico de selección se ha convertido en una figura clave dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Pero ¿sabemos realmente dónde trabajan los técnicos de selección? Su campo de actuación es amplio y diverso, abarcando desde

Los trastornos de la conducta alimentaria (TCA) representan uno de los desafíos más complejos en el ámbito de la salud mental. Aunque la anorexia nerviosa y la bulimia son los cuadros más conocidos, existe un grupo creciente de casos que no encajan completamente en los criterios diagnósticos tradicionales: los denominados Trastornos Alimentarios No Especificados (TANE). Comprender las diferencias entre anorexia

Los trastornos de la conducta alimentaria (TCA) constituyen un desafío creciente en salud mental, no sólo por su complejidad clínica sino por su elevado impacto en la calidad de vida de las personas afectadas. En este contexto, el rol del psicólogo en el abordaje de los trastornos de la conducta alimentaria adquiere una dimensión crítica: este profesional interviene en múltiples

En el entorno dinámico de las organizaciones contemporáneas, el rol del psicólogo laboral en departamentos de RRHH cobra cada vez más protagonismo. La gestión del talento humano ya no se limita a tareas tradicionales como la contratación o la formación, sino que integra una mirada psicológica que permite optimizar el bienestar, la productividad y la sostenibilidad de los equipos. Este

La figura del líder ha evolucionado significativamente en los últimos años. Lejos de ser un simple gestor de tareas, hoy se espera que los líderes sean capaces de motivar, inspirar y guiar a sus equipos en entornos laborales complejos y cambiantes. En este contexto, la inteligencia emocional en el liderazgo se posiciona como una competencia fundamental para potenciar el rendimiento

Aunque a menudo se usan como sinónimos, la psicoterapia y la psicología clínica no son lo mismo. En contextos profesionales, académicos e incluso sanitarios, distinguir entre ambas es clave para una correcta intervención psicológica. La confusión entre estos términos puede derivar en errores a la hora de elegir un tratamiento, un profesional o una formación especializada. En este artículo abordamos