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¿Cuáles son mis deberes profesionales como psicólogo/a? ¿Cuál es la forma correcta de llevar a cabo una sesión terapéutica? ¿Qué es la mala praxis en psicología? Estas son algunas de las preguntas que suelen hacerse los/as psicólogos/as con poca experiencia al iniciarse en el mundo laboral. La profesión de psicólogo, al igual que otras muchas, debe cumplir una serie de

Cada vez es más frecuente utilizar actividades y juegos para mejorar la competencia comunicativa en la infancia. El juego es un recurso dinamizador muy efectivo para fomentar la competencia lingüística en la infancia. A través del juego, los niños y las niñas pueden desarrollar diferentes habilidades lingüísticas, como la comprensión, expresión y producción de lenguaje. El juego es una actividad

¿Te has preguntado alguna vez por qué nos sentimos mal cuando una persona nos cuenta un problema? ¿Y por qué bostezamos cuando vemos a alguien bostezar? Estas conductas de imitación nos permiten crear procesos de aprendizaje desde que nacemos. La capacidad de simpatizar con las demás personas y “ponernos en su piel” se denomina empatía, y está estrechamente relacionada con

La selección, la capacitación y el desarrollo del personal son algunas de las funciones del psicólogo de reclutamiento. Un/a psicólogo/a de reclutamiento y selección es un/a profesional especializado/a en recursos humanos y psicología, que se encarga de identificar y seleccionar a los/as candidatos/as más adecuados/as para un puesto de trabajo en una organización. Suele seguir un proceso sistemático que se

¿Has oído hablar del hambre emocional? ¿Te has refugiado alguna vez en la comida para calmar un estado de estrés o preocupación? El hambre emocional no se trata de un apetito real, ya que nuestro organismo no necesita nutrientes que le proporcionen energía. Es un trastorno alimenticio que está muy vinculado a conflictos anímicos; emociones y sentimientos negativos como la

El Coaching laboral o empresarial se ha convertido en algo más que una simple tendencia en el entramado de una organización, donde el capital humano supone una de las armas más competitivas con las que cuenta una entidad, sustentándola. Es por eso que las empresas dirigen buena parte de su afán en apoyar y enriquecer los servicios y habilidades de