L-J: 10:00 a 20:00 / V: 10:00 a 19:00
Técnicas de Selección y evaluación de personal
Por medio del Curso en Técnicas de Selección y Evaluación de Personal, desarrollará conocimientos para participar en procesos de reclutamiento, valoración de perfiles y toma de decisiones dentro del área de Recursos Humanos. Esta formación le permitirá profundizar en el análisis de puestos, la entrevista laboral, la evaluación de competencias, la aplicación de pruebas, la detección de talento y la selección de candidatos de acuerdo con las necesidades de cada organización. En PSICOMAGISTER encontrará una formación 100% en línea, con enfoque práctico y aval universitario, orientada a ampliar sus competencias profesionales. ¡Especialícese en reclutamiento y evaluación de personal!
El programa se realiza en modalidad 100% en línea, con acceso flexible y sin horarios establecidos. Las evaluaciones tipo test se habilitan conforme avanza en los contenidos. Cuenta con un plazo máximo de 6 meses para completarlo, aunque dedicando alrededor de 1 hora diaria puede finalizarlo en aproximadamente 2 meses. Una vez superada la formación, la emisión del diploma suele gestionarse en un plazo de 2 a 3 meses.
Este curso de especialidad incluye clases grabadas en vídeo, desarrolladas especialmente por PSICOMAGISTER para complementar el aprendizaje del alumnado, como se muestra en este ejemplo:
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
Título Homologado
¿Para qué te prepara?
Este Curso acreditado en Técnicas de Selección y Evaluación de Personal le permite fortalecer sus competencias para intervenir en procesos de reclutamiento, selección, entrevista y evaluación de candidatos dentro de empresas, consultorías o instituciones. Los conocimientos adquiridos podrán aplicarse en contextos como:
● Áreas de Recursos Humanos y gestión del talento
● Departamentos de reclutamiento y selección de personal
● Consultorías especializadas en talento humano
● Empresas con procesos internos de contratación y promoción
● Servicios de orientación laboral y empleabilidad
● Programas de evaluación de competencias y desarrollo profesional
Objetivos
Hemos definido los siguientes objetivos para el Curso en línea en Técnicas de Selección y Evaluación de Personal:
- Comprender las fases del proceso de selección de personal, desde la detección de necesidades hasta la incorporación del candidato.
- Identificar técnicas de reclutamiento, análisis de puestos y valoración de perfiles profesionales.
- Aplicar herramientas de entrevista, evaluación por competencias y pruebas psicométricas en procesos de selección.
- Analizar criterios para tomar decisiones objetivas, éticas y alineadas con las necesidades de la organización.
- Diseñar estrategias para mejorar la atracción, evaluación y retención del talento dentro del área de Recursos Humanos.
Marianela C.