L-J: 10:00 a 20:00 / V: 10:00 a 19:00
Técnicas de Selección y evaluación de personal
Por medio del Curso en Técnicas de Selección y evaluación de personal, fortalecerá sus conocimientos para participar en procesos de reclutamiento, análisis de perfiles y toma de decisiones dentro del área de Recursos Humanos. Esta formación aborda el análisis de cargos, la entrevista laboral, la evaluación por competencias, el uso de pruebas, la identificación del talento y la selección de candidatos según las necesidades de cada organización. Este programa de PSICOMAGISTER combina formación virtual, contenidos aplicables y respaldo universitario para apoyar su desarrollo profesional. ¡Desarrolle nuevas herramientas para la selección y evaluación del talento humano!
La formación es 100% virtual, sin horarios fijos y con evaluaciones tipo test que se activan conforme avanza en el programa. Dispone de 6 meses para completarla, aunque con una dedicación aproximada de 1 hora diaria puede finalizarla en 1-2 meses. Tras aprobar el programa, el diploma suele emitirse en un plazo de 2 a 3 meses.
El programa incorpora clases grabadas en video, elaboradas por PSICOMAGISTER para reforzar el proceso de aprendizaje de los participantes, como se presenta en este ejemplo:
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
¿Para qué te prepara?
Este Curso certificado en Técnicas de Selección y evaluación de personal le permitirá ampliar sus competencias para participar en procesos de reclutamiento, selección, entrevista y valoración de candidatos en empresas, consultorías o instituciones.
Los conocimientos adquiridos podrán aplicarse en diferentes contextos profesionales, como:
● Áreas de Recursos Humanos y gestión del talento
● Departamentos de reclutamiento y selección de personal
● Consultorías especializadas en talento humano
● Empresas con procesos internos de contratación y promoción
● Servicios de orientación laboral y empleabilidad
● Programas de evaluación de competencias y desarrollo profesional
Objetivos
Hemos planteado los siguientes objetivos para el Curso virtual en Técnicas de Selección y evaluación de personal:
● Analizar las etapas del proceso de selección de personal, desde la identificación de la vacante hasta la incorporación del candidato seleccionado.
● Reconocer técnicas de reclutamiento, análisis de cargos y valoración de perfiles profesionales según las necesidades de la organización.
● Aplicar herramientas de entrevista, evaluación por competencias y pruebas psicométricas en procesos de selección.
● Identificar criterios éticos, objetivos y organizacionales para tomar decisiones adecuadas durante la contratación.
● Diseñar estrategias orientadas a mejorar la atracción, evaluación y retención del talento humano dentro del área de Recursos Humanos.
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