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Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos
A través del curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos, conseguirás los conocimientos necesarios para la utilización de plataformas digitales aplicadas a la gestión y dirección de los Recursos Humanos, y a optimizar el trabajo a través de ellas. Desde PSICOMAGISTER te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y avalada por organismos públicos y universidades. ¡Somos el mejor aliado para que alcances el éxito profesional!
Avanzas a tu ritmo, sin horarios, activando los exámenes test conforme vas superando temas. Tras finalizar, el diploma tarda 1 o 2 meses. Dispones de 6 meses para realizar el curso, pero con 1 hora al día se cursa en un plazo de entre 1 y 2 meses, aún con trabajo y/o cargas familiares.
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
Título Homologado
Curso baremable en oposiciones de la
Administración Pública¿Para qué te prepara?
Este curso online homologado en Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos te prepara para poder hacer uso, de manera eficaz, de las herramientas tecnológicas más utilizadas en la gestión del personal en algunos de los siguientes centros:
● Departamento de Recursos Humanos en grandes y medianas empresas
● Consultoras de Recursos Humanos
● Agencias de colocación
● Instituciones públicas o privadas de fomento del empleo
● Servicios de orientación
● Ayuntamientos
Objetivos
Hemos establecido los siguientes objetivos para el curso online en Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos.
● Introducir al alumnado en el mundo de la digitalización y transformación digital, conociendo el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de Recursos Humanos.
● Identificar las principales herramientas tecnológicas para la detección del talento.
● Conocer el concepto de HR Analytics y diferenciar las herramientas más utilizadas en HR Analytics.
● Definir el concepto de KPI’s e identificar los indicadores KPI’s en Recursos Humanos.
Valoraciones
de estudiantes
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- ¿A quién va dirigido el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos ?
- ¿En qué contextos se aplican los contenidos del Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos ?
- ¿Qué nivel de especialización ofrece el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos ?
- ¿En qué se diferencia el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos de otras formaciones similares?
- ¿Cuándo tiene sentido cursar el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos dentro de una trayectoria profesional?
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¿A quién va dirigido el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos ?
El Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos se orienta a profesionales y titulados vinculados a la gestión de personas, la psicología del trabajo, las relaciones laborales y la administración de recursos humanos. Los contenidos abordan la digitalización de procesos de recursos humanos, el uso de plataformas de gestión de personas, la automatización de tareas administrativas, el análisis de datos aplicado a la toma de decisiones y las herramientas de comunicación y colaboración en entornos de trabajo. El enfoque resulta pertinente para perfiles que necesitan comprender cómo las tecnologías influyen en la organización del trabajo, la trazabilidad de procesos y la gestión de información en recursos humanos.
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¿En qué contextos se aplican los contenidos del Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos ?
El Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos aborda aplicaciones en contextos organizacionales donde se utilizan herramientas digitales para la gestión de personas. Los contenidos se relacionan con entornos empresariales, institucionales y de consultoría en los que se emplean tecnologías para selección, formación, evaluación, comunicación interna y análisis de información. También se analizan escenarios de transformación digital en recursos humanos, donde la automatización de procesos, el uso de plataformas digitales y la gestión de datos resultan claves para el funcionamiento organizativo.
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¿Qué nivel de especialización ofrece el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos ?
El Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos presenta un nivel de especialización intermedio, orientado a la actualización de conocimientos sobre el uso de tecnologías en la gestión de personas. El contenido no se limita a una introducción general, sino que profundiza en la aplicación práctica de herramientas digitales y en su impacto sobre los procesos de recursos humanos. El nivel formativo requiere capacidad para comprender la relación entre tecnología, organización y toma de decisiones, integrando aspectos técnicos con criterios de gestión y análisis organizacional.
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¿En qué se diferencia el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos de otras formaciones similares?
El Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos se diferencia por su foco específico en la aplicación tecnológica a los procesos de recursos humanos, frente a formaciones centradas únicamente en gestión tradicional o en tecnología de forma aislada. El contenido integra herramientas digitales con funciones concretas de la gestión de personas, priorizando su uso aplicado y su impacto organizativo. A diferencia de propuestas generalistas, se centra en la actualización tecnológica como elemento clave para la mejora de procesos, la eficiencia y el análisis de información en recursos humanos.
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¿Cuándo tiene sentido cursar el Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos dentro de una trayectoria profesional?
El Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos resulta pertinente en una etapa profesional en la que se requiere adaptación a procesos de digitalización en la gestión de personas. Tiene sentido tras una formación previa o experiencia en recursos humanos, cuando surge la necesidad de actualizar competencias tecnológicas. También encaja en momentos de cambio organizativo o redefinición de funciones, en los que se demanda mayor dominio de herramientas digitales aplicadas a selección, formación, evaluación y gestión de información en entornos laborales complejos.
Germán L.