L-J: 10:00 a 20:00 / V: 10:00 a 19:00
Negociación y solución de conflictos. Mediación laboral
A través del Curso en Negociación y Solución de Conflictos: Mediación Laboral, desarrollará conocimientos y herramientas para analizar, gestionar y resolver conflictos en el entorno de trabajo de forma profesional y estructurada. Esta formación le permitirá comprender las dinámicas del conflicto laboral, aplicar técnicas de negociación, mejorar la comunicación entre las partes y utilizar recursos de mediación orientados a favorecer acuerdos, prevenir tensiones y fortalecer las relaciones dentro de las organizaciones. En PSICOMAGISTER accederá a una formación en línea, integral y de carácter práctico, con aval universitario, diseñada para fortalecer su perfil profesional en recursos humanos, relaciones laborales y gestión de equipos. ¡Amplíe sus competencias en mediación y resolución de conflictos laborales!
El programa se realiza en modalidad 100% en línea, con acceso flexible y sin horarios establecidos. Las evaluaciones tipo test se habilitan conforme avanza en los contenidos. Cuenta con un plazo máximo de 6 meses para completarlo, aunque dedicando alrededor de 1 hora diaria puede finalizarlo en aproximadamente 2 meses. Una vez superada la formación, la emisión del diploma suele gestionarse en un plazo de 2 a 3 meses.
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
Título Homologado
¿Para qué te prepara?
Este Curso acreditado en Negociación y Solución de Conflictos: Mediación Laboral le permite fortalecer sus competencias para intervenir en situaciones de desacuerdo, tensión o conflicto dentro de empresas, equipos de trabajo e instituciones. Los conocimientos adquiridos podrán aplicarse en diferentes contextos profesionales, como:
● Áreas de Recursos Humanos y gestión del talento
● Departamentos de relaciones laborales y bienestar organizacional
● Consultorías especializadas en mediación, negociación y clima laboral
● Programas de prevención y gestión de conflictos en empresas
● Servicios de orientación laboral y acompañamiento profesional
● Equipos de liderazgo, coordinación y gestión de personas
Objetivos
Hemos definido los siguientes objetivos para el Curso en línea en Negociación y Solución de Conflictos: Mediación Laboral:
- Comprender la naturaleza del conflicto laboral y los factores que pueden influir en su aparición dentro de las organizaciones.
- Identificar técnicas de negociación aplicables a situaciones de desacuerdo entre personas, equipos o áreas de trabajo.
- Analizar el papel de la mediación laboral como herramienta para facilitar el diálogo, la búsqueda de acuerdos y la mejora de las relaciones profesionales.
- Desarrollar habilidades de comunicación, escucha activa y manejo emocional para intervenir en procesos de resolución de conflictos.
- Diseñar estrategias orientadas a prevenir tensiones, mejorar el clima laboral y favorecer relaciones de trabajo más colaborativas.
Miriam G.