L-J: 10:00 a 20:00 / V: 10:00 a 19:00
Dirección y Planificación de Recursos Humanos
A través del Curso en Dirección y Planificación de Recursos Humanos, fortalecerá sus conocimientos sobre el papel estratégico del talento humano en las organizaciones y su relación con la productividad, el clima laboral y el logro de objetivos empresariales. Esta formación aborda la planificación del personal, la organización de equipos, la gestión por competencias, la toma de decisiones, la comunicación interna y el diseño de políticas orientadas al desarrollo de los colaboradores. Con PSICOMAGISTER, podrá avanzar mediante una formación virtual, flexible y de carácter práctico, con aval universitario, pensada para reforzar su perfil profesional en dirección de personas, gestión del talento y desarrollo organizacional. ¡Desarrolle nuevas herramientas para la planificación y gestión de Recursos Humanos!
La formación es 100% virtual, sin horarios fijos y con evaluaciones tipo test que se activan conforme avanza en el programa. Dispone de 6 meses para completarla, aunque con una dedicación aproximada de 1 hora diaria puede finalizarla en 1-2 meses. Tras aprobar el programa, el diploma suele emitirse en un plazo de 2 a 3 meses.
El programa incorpora clases grabadas en video, elaboradas por PSICOMAGISTER para reforzar el proceso de aprendizaje de los participantes, como se presenta en este ejemplo:
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
¿Para qué te prepara?
Este Curso certificado en Dirección y Planificación de Recursos Humanos le permitirá fortalecer sus competencias para organizar, coordinar y optimizar procesos relacionados con la gestión del talento humano dentro de empresas e instituciones.
Los conocimientos adquiridos podrán aplicarse en diferentes contextos profesionales, como:
● Áreas de Recursos Humanos y gestión del talento
● Departamentos de planificación, administración y desarrollo de personal
● Consultorías de talento humano y desarrollo organizacional
● Equipos de dirección, coordinación o supervisión de personal
● Programas de mejora del clima laboral, desempeño y comunicación interna
● Empresas e instituciones que buscan optimizar sus políticas de gestión de personas
Objetivos
Hemos planteado los siguientes objetivos para el Curso virtual en Dirección y Planificación de Recursos Humanos:
● Analizar el papel estratégico de los Recursos Humanos en la organización y su relación con el cumplimiento de objetivos empresariales.
● Reconocer procesos de planificación del personal, organización interna y coordinación de equipos de trabajo.
● Identificar herramientas para la toma de decisiones relacionadas con talento humano, desarrollo profesional y mejora del desempeño.
● Comprender la importancia de la comunicación interna, el liderazgo y la gestión por competencias en la dirección de personas.
● Diseñar propuestas orientadas a optimizar la planificación, coordinación y administración del talento humano dentro de la organización.
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