L-J: 10:00 a 20:00 / V: 10:00 a 19:00
Coaching laboral. Herramientas y recursos para la aplicación en las Relaciones Laborales
Por medio del Curso en Coaching laboral. Herramientas y recursos para la aplicación en las Relaciones Laborales, desarrollará conocimientos y técnicas para acompañar procesos de mejora profesional, gestión del desempeño, comunicación, motivación y resolución de conflictos en entornos de trabajo. Esta formación le permitirá aplicar herramientas de coaching orientadas al desarrollo de personas y equipos, favoreciendo relaciones laborales más eficaces, colaborativas y alineadas con los objetivos organizacionales. Este programa de PSICOMAGISTER combina formación virtual, contenidos aplicables y respaldo universitario para apoyar su desarrollo profesional. ¡Amplíe sus competencias en coaching aplicado al ámbito laboral!
La formación es 100% virtual, sin horarios fijos y con evaluaciones tipo test que se activan conforme avanza en el programa. Dispone de 6 meses para completarla, aunque con una dedicación aproximada de 1 hora diaria puede finalizarla en 1-2 meses. Tras aprobar el programa, el diploma suele emitirse en un plazo de 2 a 3 meses.
El programa incorpora clases grabadas en video, elaboradas por PSICOMAGISTER para reforzar el proceso de aprendizaje de los participantes, como se presenta en este ejemplo:
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
¿Para qué te prepara?
Este Curso certificado en Coaching laboral. Herramientas y recursos para la aplicación en las Relaciones Laborales le permitirá ampliar sus competencias para aplicar estrategias de coaching en procesos de acompañamiento profesional, desarrollo del talento, mejora del clima laboral y fortalecimiento de las relaciones de trabajo.
Los conocimientos adquiridos podrán aplicarse en contextos como:
● Áreas de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes
● Consultorías de talento humano y desarrollo organizacional
● Departamentos de capacitación, bienestar laboral y gestión del desempeño
● Instituciones públicas o privadas vinculadas al empleo y la orientación laboral
● Servicios de orientación profesional y acompañamiento laboral
● Programas de desarrollo de equipos, liderazgo y mejora del clima organizacional
Objetivos
Hemos planteado los siguientes objetivos para el Curso virtual en Coaching Laboral: Herramientas y Recursos para la Aplicación en las Relaciones Laborales:
● Analizar el coaching laboral como recurso de acompañamiento para fortalecer el desarrollo profesional, el desempeño y la adaptación al entorno de trabajo.
● Reconocer diferentes enfoques de coaching y su aplicación en organizaciones, equipos y procesos de gestión del talento humano.
● Utilizar el modelo GROW para definir metas, explorar alternativas, tomar decisiones y construir planes de acción en el ámbito laboral.
● Aplicar herramientas de coaching orientadas a mejorar la comunicación, la motivación, la solución de problemas y la colaboración entre equipos.
● Diseñar estrategias de acompañamiento que favorezcan relaciones laborales más saludables, productivas y alineadas con los objetivos organizacionales.
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